Locatiemanager Kinderopvang

32 uur per week

Het werk:
Jouw hoofdtaak? Het team van pedagogisch professionals in haar kracht zetten. Een sterk en gemotiveerd team zorgt immers voor een optimale ontwikkelomgeving voor kinderen! Je coacht, faciliteert en motiveert de teams naar het steeds zelfstandiger uitvoeren van organisatorische aangelegenheden en stimuleert hun probleemoplossend vermogen. Hierbij help je - waar nodig - de teamdynamiek te verbeteren.Voor deze baan vragen we van je dat je zo spoedig mogelijk kan starten tot mei 2026. Het gaat om een tijdelijke klus in verband met zwangerschapsvervanging.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die weet hoe je mensen in beweging krijgt, door een goede balans te creëren tussen de zakelijke verwachtingen die je hebt maar ook in te zetten op ieders eigen talent. Je weet medewerkers genoeg ruimte te geven binnen de kaders van het beleid om zo het werkplezier en de effectiviteit in het team te vergroten. Je gaat een discussie op inhoud niet uit de weg maar voelt tegelijk aan wat dit op persoonlijk vlak met iemand doet.

Om dit voor elkaar te krijgen zorg je dat je altijd op de hoogte bent van de ontwikkelingen binnen Sinne en haar locaties. Als locatiemanager zorg je voor een vertaling van het beleid (pedagogisch & bedrijfsvoering) in het dagelijks werk van het team. Je bent verantwoordelijk voor de personele bezetting en roosters waarbij je oog hebt voor de persoonlijke balans van medewerkers en het begeleiden en coachen van medewerkers in hun loopbaan.
Wanneer een medewerker ziek wordt doe je de verzuimbegeleiding. Nog liever probeer je dit aan de voorkant te voorkomen door de juiste gesprekken te voeren. Je ziet toe op een juiste toepassing van verschillende HR-regelingen zoals het toekennen van (bijzonder) verlof, contractverlengingen/beëindigingen en andere personeelswijzigingen.

Tenslotte zoeken we een locatiemanager die gemakkelijk contact met ouders maakt en graag in gesprek gaat over de verwachtingen die onze klanten hebben. Voor leden van de oudercommissie ben jij een belangrijke schakel.

Jij hebt:

• HBO werk- denkniveau;
• minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met soortgelijke werkzaamheden;
• aantoonbare kennis van bedrijfsvoering en affiniteit met de kinderopvang;
• kennis van coachingstechnieken, zelfsturing, teamontwikkeling en bedrijfsprocessen.                                                  

 Jij bent:

• organisatorisch sterk, praktisch, resultaatgericht, innovatief, verbindend en vooral flexibel;
• van nature een faciliterend manager die in staat is medewerkers en teams in hun kracht te zetten;
• enthousiast, toegankelijk en in staat professionele relaties op te bouwen;
• informeel, zakelijk en je hebt gevoel voor bedrijfsvoering;
• je kent jezelf goed en bent organisatiesensitief. Je weet wanneer je collega’s uit de organisatie moet en kunt betrekken en wanneer je beter kunt opschalen;
• communicatief vaardig en ervaren in het coachen naar meer zelfsturende teams;
• in staat een mening te vormen, beleidskaders om te zetten naar praktisch handelen en waar dat nodig is, suggesties te doen voor de verbetering van deze beleidskaders.                                                                                            

 Wij bieden: 

• een tijdelijke samenwerking, ter vervanging van zwangerschapsverlof tot mei 2026.
• een salaris conform CAO kinderopvang, schaal 10 (maximaal € 5.167,-- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek);
• een eindejaarsuitkering van 5,5%, reiskostenvergoeding (indien van toepassing), 210 uur aan vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek;
• een uitdagende en gevarieerde baan bij de leukste kinderopvangorganisatie van Leeuwarden;
• laptop en mobiele telefoon;
• een functie waarin je veel regelruimte hebt. Wij vragen er eigenaarschap voor terug.

Enthousiast of vragen?
We kijken uit naar jouw sollicitatie. Graag zien we jouw CV en motivatiebrief tegemoet. Door op de sollicitatiebutton te klikken kun je je sollicitatie indienen.

Heb je nog vragen? Aarzel niet om deze te stellen. Je kunt hiervoor contact opnemen met directeur-bestuurder Nils Berendsen via telefoonnummer: 06-17 75 48 57.